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中核华辰召开“精细化管理年”专项工作部署推进会暨2022年二季度党建工作例会

时间: 2022-04-09 来源: 党群工作部 作者: 何祖强

4月8日,为认真贯彻落实中核集团党组、中国核建党委“精细化管理年”有关工作要求,统筹推进公司党建工作和“精细化管理年”专项工作,中核华辰组织召开“精细化管理年”专项工作推进会暨2022年二季度党建工作例会。中核华辰党委书记、董事长董德建主持会议并讲话,总经理、党委副书记张国华及党委委员杜国伟、邓小康、王军、林永麟等领导参加会议。

会议集中学习了余剑锋董事长在《红旗文稿》的署名文章——《以国企改革三年行动,推动加快建设一流企业》,对公司一季度党建工作情况和二季度重点工作进行安排部署,宣贯了公司“精细化管理年”专项工作方案,各部门、各单位围绕“精细化管理年”专项工作、年度党建工作、团青工作推进思路和重点任务安排进行交流。会议还组织了“精细化管理年”专项工作赠书仪式。

会议强调,要深刻学习领悟“精细化管理年”工作要求和党群工作理念,不断拓展管理新思路、创新工作新手段,以迎接党的二十大、“精细化管理年”、建团100周年等工作重点为主线,守正笃实、久久为功,把党建“软实力”转化发展“硬途径”,圆满完成公司年度各项重点任务。一是强化思想引领,深刻认识开展专项工作的重要意义。要深刻理解“精细化管理”对推动公司各项工作实现高质量发展的积极作用,全力推进基础管理的改进、优化,提升核心竞争力。二是立足“三新一高”,推动重点任务精细化管理落地见效。要坚持系统思维,构建“三级一体”精细化管理格局,科学制定实施路径,强化先进经验推广,在持续改进中落实任务,实现高质量发展。三是增强行动自觉,提升公司全员精细化管理意识。要聚焦精细化管理工作目标,形成“领导干部率先垂范、总部部门走在前列、广大员工主动参与”的良好氛围,让精细化管理的思维方式真正固化到公司管理实践中。四是加强组织领导,为高质量开展专项工作提供坚实保障。要通过压实工作责任、完善工作机制、营造工作氛围等途径,进一步增强干部职工的精细化意识,推进工作措施落实,保证工作成效。

董德建要求,要树牢主责意识,坚定不移加强和改进党的建设,促进党建优势转化,以高质量党建引领企业高质量发展。一要切实谋划好迎接和学习贯彻党的二十大精神活动安排,推动大会精神在公司落地生根;二要扎实推进党建品牌培育工作,做好顶层设计,积极推动党建体系构建及党建品牌塑造;三要强化思想宣传,不断强化思想宣传队伍建设,努力营造“人人都有麦克风、人人都是宣传员”的良好局面;四要持续加强完善党建带群建,进一步激发群团组织工作积极性、有效性,汇聚公司高质量发展强大合力;五要纵深推进中核集团巡视“回头看”反馈意见整改,高效完成工作闭环,确保巡视整改见真章、出实效;六要优化完善常态化疫情防控机制,统筹推进疫情防控和生产经营,巩固安全生产“零事故”和疫情防控“零感染”的工作成果。

中核华辰总部各党支部书记,党的建设部门相关人员,各单位党委(总支)书记、分管党群工作的领导班子成员,综合办公室负责人,基层党支部负责人,党务工作人员参加会议。