1月10日，中核华辰召开总部干部大会。公司领导季开平、张国华、杜国伟、王国庆、邓小康、邓燕宁、林永麟出席会议。
会议宣读了公司总部相关部门负责人的任免职决定，包括外部调入干部、公开选拔的干部及组织机构调整后重新任免的干部。强调全体干部要不负组织重托和员工期望，站在新的起点，凝心聚力、主动担当，以创新的思维和昂扬的斗志，踔厉奋发、笃行不怠，共同打造百亿华辰，推动公司实现高质量发展。两名新任职干部代表在会上作了表态发言。
季开平、张国华代表公司党委向新任职的干部表示祝贺，同时从公司长远发展、深化改革、加强新时期干部队伍建设等多个角度，对本次组织机构和干部调整的背景及重要意义做了说明，希望全体干部面对不断变化的市场和新的发展形势，用好“4+2”管理法则，不断改变自我、提升能力，为实现公司“十四五”发展目标贡献力量。
会议要求，公司全体干部要履职尽责。立足本职岗位，强化理论武装，做到勤学、善学，真正实现从思想上、能力上、行动上适应岗位要求和事业发展需要，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，不断提高专业能力和管理水平，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。要勤奋工作。认真解读“勤奋”与“勤能补拙”的内涵，在新的岗位继续弘扬勤政务实的作风，对标勤奋的基准线，以勤补拙、以勤求绩、以勤立信、以勤做人，把每一项工作做好做实。要注重实绩。把工作实绩作为衡量工作能力、业务水平和努力程度的标志，作为考核评价、选人用人的重要依据，用拿得出、看得见、摸得着的业绩，赢得信任、支持、理解和尊重，多做打基础、增后劲、利长远的工作。要修身律己。全体干部必须要注重道德修养，从自身做起，从点滴抓起，自觉做到心底无私天地宽，发扬"人十己千"精神，以品德立身，用能力服人，让业绩说话，靠廉洁树威，靠实干立身，凭实绩进步，用实干担当推动公司蝶变跃升、跨越发展。
中核华辰总助级领导、各部门负责人、部门助理和专家等共计40余人参加会议。