热爱公司，遵纪守法，遵守公司制度，按照公司的核心价值观和指导原则行事，是我们所有行动的基本准则。下列五条行为准则是对公司核心价值观和指导原则的补充，把这些准则落实到我们的日常行为中，将使我们养成良好的工作习惯。这些习惯不仅可以推动公司更健康地发展，而且有助于我们个人的发展和价值实现。每一位员工都必须认真对待和遵守。
工作时间就专注于工作
·上班不迟到、不早退、不旷工。
·最好提前到岗位，做好工作准备，尽快进入工作状态。
·工作时间保持良好的精神状态，不串岗闲聊，不做与工作无关的事情。
·无论从事什么样的工作，都要忠实地履行自己的职责，不可以马马虎虎或敷衍了事。
·在各项工作中都要切实保证工作质量，确保没有漏洞。
快速完成任务
·一旦决定做一项工作，就尽快付诸行动，决不拖拉。
·把最重要和有价值的任务放在前面做。
·集中精力于最重要的工作任务上，摒除繁文缛节的工作。
·讲求速度，努力缩减完成分配的任务所需要的时间，削减不必要的步骤。
·今日事今日毕，不把当天可以完成的工作拖延到第二天去做。
主动沟通
·在进行一项工作之前，无论是接受上级指示、同事间的工作交接，都应当有“确认内容”这个环节，并弄清楚哪些事情自己可以直接决定， 哪些事情需要向上级请示后决定，哪些事情是汇报后由上级决定。
·在工作的过程中，要多保持和其他部门的沟通，避免因信息滞后造成重复工作。
·在每一步骤工作完成之后，及时向上级汇报。尤其是有坏消息的时候，一定不要自作主张，欺瞒情况，要尽早汇报。
·如果对工作的具体内容、时间安排和经费预算等重大问题有疑问，要迅速向上级提出，以免出现误差或造成损失。
·在需要他人帮助的时候主动向他人提出请求，在他人需要帮助的时候尽己所能提供帮助。
经常自我检查并及时改正
·经常检查自己的工作，找出不足及时改正。
·检查自己现在的工作：⑴.是否明确所做工作的目标？⑵.能否减少工作失误？⑶.能否再简化一些？⑷.工作中是否注意节约成本？ ⑸.是否注意定期整顿工作秩序？⑹.是否拘泥于过去的惯例不思进取？
·如果发现有以上方面的问题，就应该仔细考虑如何改变这种状况，并制定一个改进方案，请自己的上级和同事帮忙提意见。
·按照确定的方案逐条改善，以弥补工作中的不足，减少工作中的无用功。
任何时候都不触犯“五不”底线
·不侵占、损害公司利益。
·不以职务、工作之便利图谋私利。
·不拉帮结派或挟私报复。
·不弄虚作假欺骗公司。
·不纵容或包庇违法乱纪行为。