近日，第五届全国基层党建创新案例评选结果公布，中国核工业华兴建设有限公司（以下简称“中核华兴”）《建有效推进党建质量管理体系建设，以高质量党建引领高质量发展》获评最佳案例。

近年来，中核华兴明确发展定位，强化政治担当，聚焦“把方向、管大局、促落实”作用发挥，深入推进党建理念创新、制度创新、模式创新，推动党建与生产经营、安全生产、人才建设、重大任务“四融合、四促进”，切实以深度融合激活新动能、发挥新优势、体现新成效，真正让党建成为看得见的生产力，引领保障新时期高质量发展。

以党建融合激活改革发展新动能

为深入推进党建与生产经营深度融合，中核华兴以“政治过硬、业绩优良、顾客满意”为目标，依据“管理+过程”模式建立具有核工业特色的党建质量管理体系；建立“党建*生产经营”评价激励机制，推进二级单位既报经济账又报政治账，严格落实管党治党责任，从而将党建工作优势和活力转化为发展效能和动力。中核华兴连续两年荣获中核集团业绩突出贡献奖。该项创新实践入选第五届全国基层党建创新最佳案例，荣获中央企业政研会优秀成果二等奖、中国核工业政研会优秀成果特等奖。

以党建融合筑牢安全生产新防线

严格落实党管安全责任，建立“党管安全”双责任区，将所属单位划分为15个党建责任区，在此基础上同步建立15个安全生产责任区。各二级单位同步划分200个党员领导干部安全生产责任区，建立560个基层党员安全责任区，通过上下联动，实现安全责任全覆盖；有效推进领导带班检查，落实公司总部、二级单位党员领导干部每季度在责任区开展安全工作总时间不少于7天。2020年上半年，中核华兴围绕疫情防控、复工复产组织成立13个检查组，对39个在建项目开展安全监督检查工作，有效推动基层项目安全管理能力的提升。

以党建融合打造人才建设新格局

始终坚持党管干部、党管人才原则，切实完善人才培养机制，创新人才培养模式。创新推进“8090工程”，选拔155名符合国企好干部标准的高素质专业化年轻干部，为新时期改革发展提供坚强人才保障；开展“党群业务实战训练营”，采用“系统培训+业务竞赛”模式，通过案例研究、经验交流、模拟演练、业务竞赛等形式，帮助党务人员提升实操能力，从而学以致用，淬火成钢。

以党建融合确保重点任务新成效

坚持履行政治责任和使命，将党建与中核集团交付的** 、重点任务相结合，确保取得实效。

坚决确保** “后墙不倒”，中核华兴党委统筹部署、科学组织，围绕区域化管理设立党员责任区，成立党员创新小组和攻关小组，以坚强党建基础保障生产施工有序推进。疫情期间，中核华兴党委积极为重大项目提供人员、物资、设备保障，各项目充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织党员突击队、党员服务队做好疫情防控、施工保障工作，动员群团组织开展防疫科普宣传、重点人员隔离、农民工返程等志愿活动，坚决确保重点项目疫情防控和生产经营取得“双胜利”。

坚决推动国企改革“双百行动”，有力推动经理层成员任期制和契约化管理工作，目前已制定完善工作方案并组织基层访谈和专业培训，即将全面执行，届时将充分实现二级单位经理层权清晰、责明确、利适当，释放活力，提升动能。

坚决打赢脱贫攻坚战，履行帮扶职责，累计对口帮扶江苏省新沂市及丰县地区共计7个行政村，直接投入帮扶资金340万元，协调产业帮扶资金545万元，实施帮扶项目36个，惠及贫困人口2000余人。

凡益之道，与时偕行。新时期，中核华兴党委将严格按照中核集团党组工作部署，坚持以政治建设为先导，聚焦改革发展，聚焦重大战略任务，深入推进党建与生产经营全链条、全领域、全维度深度融合，切实以高质量党建引领保障新时期高质量发展。