第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中核华兴始终坚持问题导向，着眼发展实际，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，扎实推进学习教育，深入开展调查研究，针对制约公司生产经营、改革发展等关键领域存在的“卡脖子”问题把脉问症、靶向施策，让主题教育不断向纵深推进，取得扎实成效。
落实党管安全筑基础。安全始终是建筑施工企业的生命线，主题教育期间，针对安全这一核心问题，中核华兴党委深入推进党建工作与安全生产工作双责任区建设。结合主题教育部署，公司党委及二级单位党组织领导干部分赴所负责的“两个责任区”开展驻点调研、检查等工作，时间均不少于7天。同时严格落实领导班子带班检查制度，公司党委委员带队在重点工程项目开展季度检查，深入查摆安全管理薄弱环节和安全生产风险点，列出问题清单，深入分析原因，有效推进整改，真正实现党建工作与安全生产工作齐抓共管，促进了党建工作与生产经营深度融合，成为破解“两张皮”的有力抓手。
强化改革举措显成效。改革是应对和化解各类风险挑战的必要路径，中核华兴党委始终将改革作为防范风险和破解难题的关键一招，围绕“深化改革年”部署和“双百行动”目标，聚焦关键领域存在的难啃的“硬骨头”，深入调查研究，认真检视反思，制定专项工作方案有序推进落实，在主题教育期间，公司改革工作全面发力，多点突破，围绕“五突破、一加强”规划的改革进程成绩喜人，按照上报国资委的《双百行动”综合改革实施方案》进度，目前既定的31项改革任务已完成15项，至2020年可全部按期完成，届时将为推动国有资本“做强做优做大”目标实现交上满意答卷。
推进党建创新出成果。“党建生产力工程”是中核华兴党委在新时期加强党的领导，推进党建创新，实现党建工作与员工需求相契合，与生产经营相融合的出发点和着力点。主题教育期间，在深入推进党建质量管理体系基础上，公司党委聚焦基层员工新期盼新向往，不断创新调研工作机制和方式方法，以基层项目员工代表恳谈会为重要载体，结合基层宣讲、一对一访谈、实地走访、现场办公等灵活多样的形式，打通党员联系群众的沟通渠道，听取群众反映强烈的热点难点问题，切实提高调查研究的质量和效率，最终达到倾听诉求、坦诚交流、解决问题的目的，起到强党建、提士气、促进度、保安全、保质量的积极作用。
解决工程难题见行动。围绕解决** 项目面临的重点、难点、痛点问题，中核华兴党委坚持以上率下、上下结合的原则，领导干部充分运用党建工作责任区和联系点工作机制，分赴基层党支部开展调研工作，深入项目班组一线，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决现场实际问题、改进工作的办法措施。同时指导基层党支部扎实开展主题教育工作，激发基层党支部主动性和行动力，切实将调研成果与基层贯彻落实深入结合，有效转化为保障工程项目安全高效建设的具体行动。
增强斗争本领下苦功。针对部分党员干部干事创业精气神不够，对改革发展不上心、不用劲、不使力、不得法等问题，中核华兴党委号召上下充分发扬斗争精神，增强斗争本领，通过专家讲座、集中学习研讨、学习心得交流、打造实景课堂等形式和载体，加强理论武装、增强斗争本领，磨炼斗争意志。主题教育期间，公司党委相继组织开展领导干部培训班、基层党支部书记培训班，目前公司党委中层及以上领导干部、各层级党支部书记已全部完成培训工作，通过集中和个人学习培训，广大党员干部充分认识改革风险与挑战，厘清关键领域斗争矛盾所在，进一步坚定了改革信心，夯实了砥砺奋进的思想基础。
在整个主题教育推进过程中，中核华兴党委迅速响应、周密部署，实事求是，多措并举，突出关键少数，抓住关键环节，以高度的政治自觉，崇高的使命感、责任感，确保各项要求和措施高质量落实，为主题教育取得扎实成效，为实现集团公司“三位一体”战略目标奠定了坚实基础。