湖南核工业建设有限公司招聘公告

湖南核工业建设有限公司，隶属于中国核工业建设股份有限公司，是一家具有矿山工程施工总承包壹级资质的建筑施工企业，同时拥有机电安装工程总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、地基与基础工程施工总承包壹级、土石方工程专业承包壹级等施工资质。注册资本7200万元，资产总额6.3亿元，年施工能力10亿元以上。根据公司深化改革需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀适岗人才，现将有关事项公告如下：

1、招聘方式

    采用公开招聘的方式。

二、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

1.资产运营事业部总经理

2.资产运营事业部副总经理

3.民用事业部副总经理

4.综合管理部副主任

5.纪检监督部副主任

6.规划运营部副主任

7.法务主管

（二）招聘岗位资格条件

1.资产运营事业部总经理

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，企业管理、工商管理、工程管理、经济、金融相关专业，大学本科及以上学历，有经济类中级及以上职称。

⑷10年及以上资产运营相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

2.资产运营事业部副总经理

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，工商管理、工程管理相关专业，大学本科及以上学历，有经济类或工程类中级及以上职称。

⑷10年及以上资产管理或物业管理相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

3.民用事业部副总经理

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，工程类相关专业，大学本科及以上学历，有工程类中级及以上职称。

⑷10年及以上工程管理、质量管理相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

4.综合管理部副主任

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，中共正式党员，工商管理、人力资源管理、思政类相关专业，大学本科及以上学历，有经济类中级及以上职称。

⑷10年及以上人力资源、党务相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

5.纪检监督部副主任

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，中共正式党员，审计、财务、工程造价相关专业，大学本科及以上学历，有中级会计师、中级审计师等证书优先

⑷10年及以上相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

6.规划运营部副主任

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，工程建筑、经济类、管理类相关专业，大学本科及以上学历。

⑷10年及以上相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规。

⑸有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

7.法务主管

⑴具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

⑵遵纪守法，廉洁奉公，具有全局管理观念和控制能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通、谈判与决策能力；具备较强的团队建设与领导能力、变革推动能力以及突发事件处理能力

⑶年龄45周岁以下，法律相关专业，硕士研究生及以上学历优先。

⑷10年及以上法务工作经验，熟悉国家相关法律法规。

有企业法务工作3年以上工作经验，有建筑行业法务工作经验者优先；

具有建筑工程行业合同纠纷处理的实操经验。

⑸持有法律职业资格证书者优先。

⑹有下列情形之一的，不得应聘：

①在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

②有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

③其他不符合招聘条件或规定的人员。

三、岗位职责、聘用期、薪酬待遇、工作地点

（一）资产运营事业部总经理

1.岗位职责

⑴依据总部发展战略，领导事业部发展战略的制定、调整、分解与实施；

⑵关注内外部环境，定期对外部环境因素、公司内部因素（资源、公司能力、核心竞争力等）进行分析，确保事业部决策的准确性；

⑶组织行业研究，保持市场敏锐，适时提出新的发展策略。

⑷依据总部年度经营计划，组织编制事业部年度经营计划并指导、监控年度经营计划的实施，并根据内外部环境及实施情况提出计划调整建议；

⑸定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和经营盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

⑹指导开展事业部危机管理工作，处理重大突发事件，维护公司品牌与企业形象。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪23万-33万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（二）资产运营事业部副总经理

1.岗位职责

⑴参与制定事业部的发展战略；

⑵参与组织实施事业部总体战略，领导创新与变革；

⑶参与制定、修改、实施事业部年度经营计划；

⑷控制投资开发业务经营计划的实施过程与监督。

⑸指导建立投资开发管理的流程制度；

⑹指导建立投资开发的管理体系，保证投资开发业务高效运行；

⑺组织拟订项目投资发展建议方案，并报公司领导审批；

⑻审批招商方案，并监督实施；

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪16万-23万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（三）民用事业部副总经理

1.岗位职责

⑴参与制定事业部的发展战略。

⑵参与组织实施事业部总体战略，领导创新与变革。

⑶参与制定、修改、实施事业部年度经营计划并控制经营计划的实施过程。

⑷组织建立完备的项目管理体系。

⑸依据总部要求，建立完善事业部质量管理体系。

⑹审核、审批主管业务的管理体系，保证所管业务高效运行；审核、控制工程项目建设成本；审核、审批事业部信息化规划与计划并组织实施。

⑺对项目的质量、生产进行管理和监督。

⑻根据事业部各项目特点，对工程的施工组织设计和方案等进行审批。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪16万-23万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（四）综合管理部副主任

1.岗位职责

⑴根据公司要求，协助开展本部门的各项制度、流程建设、优化、改进工作，并监督落实情况.

⑵协助制定本部门工作计划及重点工作推进方案，分配部门内各项工作任务，并监督落实情况。

⑶负责党委会会议组织筹备。

⑷负责党支部中心组学习活动的组织筹备。

⑸负责宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织和公司党委的决议。

⑹负责公司党的组织体系、责任体系、考评体系、制度体系及创新体系建设，推进公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设工作。

⑺ 组织完善人力资源管理制度与流程，并监督实施；编制公司中长期人力资源规划并组织实施；指导、监督下属单位人力资源制度建设与执行情况。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪16万-23万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（五）纪检监督部副主任

1.岗位职责

⑴协助部门负责人建立本部门各项制度、流程建设、优化、改进工作，并监督落实情况。

⑵协助制定本部门工作计划及重点工作推进方案，组织审计工作方案的制定，分配部门审计工作任务，并监督执行。

⑶协助开展部门预算编制工作，编制审计工作预算并提交部门负责人审核汇总。

⑷组织编制、实施经济审计、工程审计、管理审计等各项审计工作实施方案。

⑸负责外聘协调中介机构的甄选，联络及协调工作，指导并监督下属单位开展各项审计工作。

⑹定期组织对总部及下属单位的内部控制评价工作。

⑺ 监督、检查整改落实情况，并向审计委员会进行汇报。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪16万-23万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（六）规划运营部副主任

1.岗位职责

⑴根据公司要求，协助开展本部门的各项制度、流程建设、优化、改进工作，并监督落实情况。

⑵全面负责公司集采管理工作。

⑶组织制定集采中心的规章制度和工作程序，经公司批准后实施并负责监督检查，指导分（子）公司采购管理体系建设，负责指导、监督、考核事业部的采购管理工作。

⑷拟定集采部门的工作计划与目标，主持或参与采购相关的会议，并做好部门间、岗位间的协调，负责公司与事业部采购标准化管理。

⑸负责公司集采信息化建设，对接上级单位保证公司集采数据的上传的准确性。

⑹负责公司供方的全面管理，负责工程与服务、物资供应商准入、考评、终止审核工作，推动供方资源共享。

⑺负责公司集中采购的归口管理，负责指导、协调各集采分中心及项目部开展采购工作。

⑻制订集采中心年度培训计划，经批准后实施，指导、监督、检查下属工作，掌握工作情况及与本部门有关的数据。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法规定，年薪16万-23万。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

（七）法务主管

1.岗位职责

⑴参与公司各类合同的审查，发现风险点及时上报主管领导。

⑵编制案件风险评估报告，并及时交与直属负责人； 做好诉讼前的准备工作和案件执行、材料归档工作；视案情具体情况决定自行代理或聘请律师代理诉讼，并负责外部律师的具体联系工作；与律师和相关机构管理人员建立良好的业务沟通关系；负责执行公司典型案例库的具体编制工作。

⑶组织公司相关部门及人员的普法培训工作，包括培训主题、培训时间等各项工作的安排。

⑷为各单位及员工提供法律咨询，耐心解决其工作范围内的法律疑惑或问题。                                            

⑸参与公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律论证。

⑹协助直属领导对公司生产经营的各个环节的各类法律风险进行分析研究，防控和解决，做好法律风险防范和化解工作。

2.聘用期

聘用期限为3年一期，试用期3个月，根据工作开展情况可续聘。

3.薪酬待遇

面议。

4.工作地点

日常办公地点设在长沙，根据工作需要临时出差。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式。

报名者在按照要求填写《应聘登记表》，将填写完成的电子版发送至邮箱：xhjsrl@163.com，发送时应将邮件名和附件名均改为“XXX应聘登记表”，报名时间：2020年10月15日-10月30日。现场报名还须提交本人身份证、学历学位证、各类资格证书原件和复印件，工作经历和业绩证明材料。现场报名时间：2020年10月15日-10月20日。现场报名地点：湖南省长沙市开福区德雅路1488号鑫政大厦15楼人力资源处。联系人：张钰飞，宋熙；联系电话：0731-82111235。

（二）资格审查

对符合招聘条件的报名人员由公司组织进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。

（三）面试

面试分为初试和复试两个环节进行：

1.对通过资格审查人员进行初试，初试前电话告知本人初试地点及相关事项，由本人携带个人有效证件参加初试。

2.根据初试综合成绩按1:2比例确定进入复试人选，复试前电话告知本人地点及相关事项。

复试结束后，根据应试成绩确定拟录用人员名单。

（四）体检和考察

体检项目和标准，参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消招聘资格，按成绩排名依次递补。

体检合格者，公司将组织考察或背景调查，根据考察或调查结果，研究确定拟聘用人选。

（五）试用

1.经面试、体检、考察、公示等环节无影响任职的情况，确定为试用人员；

2.试用人员应在规定的时限内报到，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满并考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘工作监督

湖南核工业建设有限公司纪委对本次招聘工作实施全程监督，监督联系人：邹秋元，监督电话：0731-82111211

六、其他事项

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，湖南核工业建设有限公司将根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

（三）在职人员如与原单位涉及经济、劳动关系等纠纷，概由本人负责处理。如若影响招聘任职，将取消应聘资格。

（四）此次应聘人员年龄计算时间截至2020年10月1日。

（五）应聘登记表（详见附件）  

 

湖南核工业建设有限公司       

                2020年10月13日           

附件：应聘登记表