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中国核工业中原建设有限公司2020届校园招聘招聘简章

时间: 2019-08-28 来源: 人力资源部 作者: 周诺

一、公司简介:

中国核工业中原建设有限公司(简称中核中原建设)经国务院经贸办批准于1992年12月正式成立。1999年7月进入中国核工业建设集团公司;2018年,中国核建与中国核工业集团实施重组,现为中国核工业集团专业化公司中国核建的成员公司。

公司具有建设部颁发的房屋建筑、机电安装、公路工程总承包壹级资质,环保、核工程、地基与基础等专业施工壹级资质,以及市政公用工程总承包叁级资质,可承担各类工业与民用建设工程的建造施工。

公司下设多个分公司,在全国各地以及境外多个国家承建了各类建设工程。先后完成了巴基斯坦恰希玛核电站和秦山二期核电站等施工总承包任务及各类工业与民用建设工程,荣获国务院颁发的“国家科学技术进步一等奖”。

公司取得了国家颁发的高新技术企业资格证书,通过了ISO9000质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。

经过多年发展,公司现已成为我国核工程、国防工程、以及各类工业与民用建设工程领域里一支集投资、建造为一体的骨干力量之一。

二、2020年应届毕业生需求计划 

三、联系方式:(地址、网址、邮编、电话、联系人、邮箱)

地址:北京市海淀区西三环中路8号院37号楼

网址:http://www.cnicec.com/

邮编:100142

电话:010-81135610(公司总部对外公开招聘座机号码)

联系人:周诺

邮箱:hr2020xz@cnecc.com

企业微信号:cnicecqywhb

四、目标高校

具体目标高校地区包括:北京、天津、河北、江西、山东、山西、贵州、四川、内蒙古、湖南、安徽、江苏、陕西、哈尔滨、吉林、辽宁、云南、海南、重庆、浙江等地区。

拟定的具体院校包括但不限于:

1)北京:北京建筑大学、北京城市学院。

2)天津:天津城建大学、天津财经大学、天津科技大学、天津工业大学。

3)河北:河北工程大学、华北理工大学、华北科技学院、河北建筑工程学院。

4)安徽:安徽财经大学、安徽建筑大学、安徽理工大学。

5)四川:成都理工大学、西华大学、四川理工学院、西南科技大学、西南石油大学。

6)陕西:长安大学、西安建筑科技大学、西安财经学院、西安科技大学、西安工程大学。

7)哈尔滨:哈尔滨理工大学、黑龙江大学、黑龙江科技大学、齐齐哈尔大学。

8)内蒙古:内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古财经大学。

9)吉林:长春理工大学、长春工业大学、吉林财经大学、长春建筑大学。

10)辽宁:沈阳理工大学、沈阳建筑大学、长春工程学院、东北财经大学。

11)江西:江西理工大学、江西财经大学、东华理工大学、南昌工程学院。

12)贵州:贵州财经大学、贵州理工大学。

13)江苏:江苏理工大学、淮阴工学院、徐州工程学院。

14)河南:河南大学、河南理工大学、河南工业大学、河南财经政法大学、中原工学院、安阳工学院、河南城建大学、南阳理工学院、河南工程学院、河南工学院、郑州工程技术学院。

15)山西:山西大学、太原理工大学、中北大学、太原科技大学、太原工业学院。

16)甘肃:兰州理工大学、兰州交通大学、兰州工业学院。

17)湖南:南华大学、湖南工学院、中南大学、湖南大学、长沙理工大学、湖南工程学院、湖南理工大学。

18)等其他省市本科二类以上高校。

五、薪酬待遇

按照中核中原公司高校毕业生见习期管理办法中有关应届毕业生见习期待遇标准执行,具体如下:

1.薪酬:实行见习期执行见习期薪酬标准;见习期满企业根据岗位确定薪酬,每年依据员工工作绩效和公司运营情况调薪;

2.假勤:按国家规定享受带薪年休假、法定节假日、探亲假、产假、婚嫁、工伤假等假期。

3.劳动合同、“五险二金”:入职即与中国核工业中原建设有限公司签订正式劳动合同,首次签定三年。严格按照国家劳动法律法规有关缴纳“五险二金”,“五险”即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“二金”即:住房公积金、企业年金。企业年金根据政策规定必须工作满一年之后享用。

4.公司为员工提供的其他福利待遇科目包括:

各类津贴:主要包括施工现场补贴、证书使用津贴、伙食补助等。

5.工会福利:生日、节日、住院等慰问和丰富的员工关怀。

六、见习期师带徒管理

为做好高校毕业生见习期学习、培养和管理,公司安排“一对一”见习导师制,由见习导师指导、帮助新进毕业生适应角色转变,提高理论联系实际能力。见习导师同时在职业技能、业务指导和思想沟通方面的对新入职应届高校毕业生的传、帮、带工作,齐心协力切实做好见习期监督管理。

七、员工发展专业序列管理

员工发展专业序列晋升通道,是员工多元化的职业发展通道,在公司内部形成了动态的员工职业生涯发展机制,促进员工能力素质的持续增强,构建公司持续发展所需人才的核心优势。