党建共建

当前位置:首页 > 党建共建 > 党建共建详情

公司召开2020年青年员工座谈会

时间: 2020-05-08 来源: 作者:

为进一步提升公司团员青年执行力,引导广大青年不忘初心、牢记使命,在全面提升公司核心竞争力、打造全新二四公司中展现青春风采、贡献青春力量,5月7日,公司召开2020年青年员工座谈会。中核集团副总经济师,公司党委书记、董事长张仕兵和300余名青年代表座谈交流,鼓励广大青年主动担当,积极作为,大力传承和弘扬核工业优良传统,不断磨砺自我,努力成就梦想,跑出青春的加速度。

会议传达学习了习近平总书记五四青年节寄语及中核集团五四青年座谈会精神。张仕兵发表讲话,高度肯定了公司广大青年在改革发展、疫情防控、技术创新、企业文化建设等各个方面做出的积极贡献,对团员青年的成长和培养提出了殷切期望。

张仕兵指出,公司青年员工占比员工总数的一半,是推动公司改革的生机勃勃、积极向上的重要力量。公司历来注重青年人才的培养与选拔,尤其在当前公司进入高速发展的关键时期,对人才的渴望尤为迫切。公司青年员工要深刻认识当前的形势,紧跟公司发展步伐,持续提升、加速成长,早日成为助推公司做强做优做大的主力军。

张仕兵寄语青年员工:

要坚定理想信念,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不能眼高手低、好高骛远,要踏踏实实做事;

要与企业共成长,将个人的成长成才融入到企业的改革发展之中,立足岗位,建功立业;

要勇于创新创造,切实肩负起创新先锋的使命和责任,引领和推动公司创新发展;

要善于勤于学习,不断提升学习和实践能力,切实做到“学以立德、学以增智、学以致用”;

要强化责任担当,甘于奉献,积极作为,强化执行力,不断锤炼“肯干事、会干事、干成事”的过硬本领。

就青年人才培养,张仕兵指出,党旗所指就是团旗所向。各级党组织和团组织要高度关注青年员工成长,为青年员工成长成才营造良好环境。

要注重培养,构建梯次化的人才队伍格局;

要公正选拔,建立公开、透明、规范的人才选拔体系;

要合理使用,做到“用当适任、用当其时、用当尽才”;

要惜才留才,落实好公司留用人才各项举措,切实解决青年员工实际困难。

座谈会上,表彰了公司共青团2019年度先进青年集体和个人;漳州核电项目部、四0四项目管理部、淮安项目公司、中核岩土四家单位的优秀青年代表分别结合工作实际作了各有特色的主题交流发言;全体与会青年观看了《奋斗青春筑华龙》视频,听取了“华龙一号”世界首堆建设五周年专题发言,共祝“华龙宝宝”五周年生日快乐。

会议现场气氛热烈,与会青年代表的热情被充分点燃。在自由发言环节,各单位青年代表围绕学习贯彻党的十九大精神、团的十八大精神,弘扬核工业优良传统,公司改革改制十年优良作风和精神传承,推进改革发展、青年创新创效、岗位建功、青年突击队等内容进行了交流座谈,提出了意见建议。“一定要不断努力才能赶上公司发展的步伐”“90后的我们正在展现着新时代的硬核担当”“感谢公司这个平台,让我更好地实现了自己的价值”“能与华龙共成长是我的荣幸”“我们在防疫中表现出的团结一致、互帮互爱、上下同欲,就是强大的执行力”……代表们的发言发自肺腑、感人至深。

为推动广大青年的意见建议落地,会议现场明确了限期开展团干培训、发挥各级团组织作用畅通青年沟通渠道、完善技能人才培养体系等行动项,并将行动项纳入有关部门绩效考核。

公司领导敬鑫、熊柏林参加会议。公司总部有关部门、各事业部负责人,各单位党委书记、副书记,公司各级团组织书记、副书记及委员,获表彰青年代表、青年员工代表300余人分别在主会场和分会场参加会议。