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架起沟通“金桥” 打通服务职工“最后一公里”

时间: 2020-03-28 来源: 作者:

3月27日,公司组织召开基层项目员工代表恳谈会总结表彰会,总结一年来推进实施经验,表彰优秀组织单位和标杆项目,公司党委副书记、工会主席季开平出席会议并讲话,各单位党组织书记、工会主席、工会业务部门负责人及先进单位等70余人分别在主会场和视频分会场参加会议。

会上,公司工会汇报了恳谈会全面实施情况,以详实的数据、生动的案例,充分展示了恳谈会实施一年来取得的显著成效,同时结合新时期改革发展形势,深刻剖析了当前工作存在的短板和不足,并就持续推进恳谈会工作进行了安排部署。

会议对核电工程事业部等3家优秀组织单位和霞浦示范快堆项目部等7家标杆项目进行了现场表彰,核电工程事业部、田湾核电项目部、华誉公司上海区域项目管理部作为先进代表进行了经验分享。

季开平在会上讲话,系统回顾了恳谈会推进历程,对恳谈会全面实施以来取得的积极成效给予肯定,结合自身体会及思考,深入分析了当前存在的短板及改进方向。就今后更好地推进恳谈会工作,他提出四点要求。一是始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引,坚持党的领导,切实增强群众观念,忠实践行群众路线;二是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,以建立恳谈会长效机制提升基层项目治理水平;三是始终坚持以职工群众需求为导向,以诚相待,持续提升恳谈会沟通效果;四是切实转变作风,提高执行效率,努力营造和谐共进的良好氛围。针对当前疫情防控和复工复产,他希望各单位充分发挥恳谈会积极作用,本着对职工群众高度负责的态度,不断提升项目管理能力和治理水平,将恳谈会建设成为沟通职工的金桥,确保基层项目健康安全高效运转,为圆满完成年度目标提供坚强保障。

自2019年全面实施基层项目员工代表恳谈会以来,各单位及基层项目按照公司统一要求,立足基层广大员工实际需求,积极宣贯、科学组织、广泛动员、规范实施,有效推进恳谈会制度在基层落地生根,并取得显著成效。全年,130多个基层项目组织召开恳谈会377次,收集各类问题2913项,现场协调解决1913项,现场解决率达65.67%,累计解决2660项,累计解决达91.32%,基本实现了“打通服务职工群众的最后一公里”的目的,受到了基层项目的一致好评和欢迎,得到了中核集团、中国核建、江苏省委、江苏省总工会及扬州市总工会各级领导的高度关注和认可,相继获评扬州市工会创新创优成果一等奖、江苏省思想政治工作典型案例、中国核工业政研会优秀成果三等奖及公司2019年度管理创新奖一等奖。(夏子龙)